SUSTAINABILITY サステナビリティ
経営理念・ビジョン
当社は「北の大地から、安全・安心で豊かな社会づくりに貢献する」という経営理念を掲げています。
この理念のもと、「人」と「技術」を結集し、以下の経営方針を柱に活動しています。
- 1経営基盤の強化
環境の変化に対応できる組織として活動します。 - 2地域密着の技術者集団
高度な技術力を持ち、誠意ある技術者集団として顧客からの信頼を得ます。 - 3技術研鑽と人材育成
技術の研鑽を図り、人材育成を進め、職員にとって働きがいのある良好な企業環境を作ります。
これらの方針に基づき、顧客や社会に貢献するために弛まぬ努力を続けています。
また、事業活動を通じて企業の社会的責任を果たし、社会的課題を解決し、人々が大切にする安全・安心な暮らしを守り創造することで、社会と会社の持続的な発展を目指しています。
SDGsへの取り組み
■事業活動を通じて目標達成に貢献
- ICTツールを活用し、業務効率化、品質向上にむけた推進。
- インフラに関わるDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に推進。
- 安心して住み続けるまちの実現に向けて、災害から暮らしを守るための防災計画、被災からの復旧・復興計画の立案により災害に強いまちづくりに貢献。
- 人々の暮らしを支える道路や公共交通の整備計画・設計。
- 社会基盤施設の点検、維持管理・長寿命化計画の立案等、使い続けるための技術の提案。
- 激甚化する震災、風水害等の自然災害に対して防災・減災に取り組み、気候変動を踏まえた国土の強靭化に貢献。
■組織活動を通じて目標達成に貢献
- 資格取得に向けた支援制度。
- 育休制度、産休制度充実への取り組み。
- 介護支援としてワークケアサポート制度の導入。
- 今後も男女ともに働きやすい職場環境の整備。
- 在宅勤務制度の導入、残業時間の短縮等、多様な働き方を推進。
SDGsとは
- Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、国連の全会一致で採択された2030年までに達成すべき17の目標と169のターゲットで構成されます。
- 誰一人取り残さないという理念のもと、政府や企業、市民などすべての人が関わり、気候変動や経済成長、人権や働きがいなど、幅広く社会課題の解決を目指しています。