New Graduate
求める人物像
わたしたちを取り巻く環境は常に変化しています。
その環境の変化に対応して、『企業の成長』を維持していくためには、『個の成長』が不可欠です。私たちは、社員の能力向上と待遇の改善に努め『個の成長』をバックアップしています。地域社会に密着した提案力を備えた、優秀な技術者を育てていくことが、私たちの企業としての社会的役割だと考えています。
初めから完璧を求めているのではなく、向上・成長していく姿勢を大切にしたいと考えます。
- 探求心があり、あきらめない人
- 失敗を恐れず、主体的に
物事を考え行動する人 - 人の話に耳を傾け、理解し
自らの考えを伝えられる人
REQUIREMENTS 2025 新卒採用募集要項
- 技術職
- 事務職
技術職
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集対象 | 2025年3月 修了・卒業見込の方、あるいは修了・卒業後3年以内の方 | ||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 札幌市（本社） | ||||||||||||||||||||
| 募集人員 | 採用予定人数 6名程度 | ||||||||||||||||||||
| 募集学科 | 全学部 全学科 | ||||||||||||||||||||
| 募集分野 | 建設コンサルタント（企画・調査・計画・設計・解析・維持管理） | ||||||||||||||||||||
| 初任給 |
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| 他手当 |
通勤手当（公共交通機関1カ月分の定期代） 超過勤務手当 食事手当（19時30分以降に残業が発生した場合に1日／500円支給） 資格手当（技術士取得後、30,000円／月の手当支給） |
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| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（6月、12月） | ||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 9:00～17:00 実働7時間／1日 | ||||||||||||||||||||
| 年間休日数 | 121日 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 土日祝日休み（完全週休二日制）、年末年始休暇（12/28～1/3）、夏期特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、育児休暇 | ||||||||||||||||||||
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 全国設計事務所健康保険組合が提供する保養施設利用補助制度 | ||||||||||||||||||||
| 社内制度 | ・各種研修制度（新人研修、プレゼンテーション研修、ロジカルライティング研修、マネジメント研修） ・資格取得更新に関わる助成金制度 ・在宅勤務制度 ・奨学金返済助成制度（入社2年目から適用となり、月々1万円の返済助成金を支給） |
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| その他 | ・産休・育児休暇取得実績あり ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
事務職
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集対象 | 2025年3月 修了・卒業見込の方、あるいは修了・卒業後3年以内の方 | ||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 札幌市（本社） | ||||||||||||||||||||
| 募集人員 | 若干名 | ||||||||||||||||||||
| 募集学科 | 全学部 全学科 | ||||||||||||||||||||
| 募集分野 | 総務、経理、人事・法務・広報等 官公庁に向けた営業（市場調査・分析、情報収集、入札・契約に関する手続き、積算等） |
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| 初任給 |
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| 他手当 |
通勤手当（公共交通機関1カ月分の定期代） 超過勤務手当 食事手当（19時30分以降に残業が発生した場合に1日／500円支給） |
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| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（6月、12月） | ||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 9:00～17:00 実働7時間／1日 | ||||||||||||||||||||
| 年間休日数 | 121日 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 土日祝日休み（完全週休二日制）、年末年始休暇（12/28～1/3）、夏期特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、育児休暇 | ||||||||||||||||||||
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 全国設計事務所健康保険組合が提供する保養施設利用補助制度 | ||||||||||||||||||||
| 社内制度 | ・各種研修制度（新人研修、プレゼンテーション研修、ロジカルライティング研修、マネジメント研修） ・資格取得更新に関わる助成金制度 ・在宅勤務制度 ・奨学金返済助成制度（入社2年目から適用となり、月々1万円の返済助成金を支給） |
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| その他 | ・産休・育児休暇取得実績あり ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
flow 採用フロー
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1
リクナビより
エントリーリクナビより応募
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2
書類選考
必要書類
- 当社指定プロフィールシート
（PDFでダウンロード） - 成績証明書
- 卒業見込証明書
- 当社指定プロフィールシート
-
3
適性試験
WEB適性試験を受験
（適性試験によって合否判定はしません） -
4
面接
個別面接を1～2回実施
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5
内定
内定通知書を送付